MISSION
CREATING LIFE-CHANGING EXPERIENCES
社名のヤトラは、ヒンディー語で「旅」を意味します。 創業者の黄と田代が出会ったのは、大学生のときに泊まったインド・コルカタのゲストハウスでした。 意気投合した2人は、そこから1ヶ月近くを共に旅しています。
旅で得た出会いと学び、そして受けたインスピレーションは、その後の私たちの考え方と選択を確実に変えました。 コロナ禍で海外に行けなくなったとき、あらためて日本の歴史・自然・文化を見渡して、 ここには成長産業としての大きな可能性があると確信しました。
誰かの人生の分岐点になるような旅を、まずは日本から創る。 2023年8月、その一点だけを持ってヤトラを創業しました。
株式会社ヤトラ 代表取締役Co-CEO 黄 健輔／田代 蒼馬
NUMBERS
インバウンドという追い風だけでは、この数字にはなりません。現場をつくり、仕組みにして、次の現場に還元してきた結果です。
40,000
人超
年間受入ゲスト数
2026年4月時点
34
名
従業員数
正社員13名・業務委託21名（ガイドを除く）
400
名
ツアーガイド数
北海道から沖縄まで全国で稼働
100
種類超
提供ツアー数
東京・大阪・京都ほか全国50都市
51
万人
自社メディア総フォロワー数
Instagram / TikTok / YouTube / Facebook
600
万PV
自社メディア月間視聴数
訪日外国人向けとして国内最大級
300
社超
インバウンドコンサル支援実績
行政・飲食店・商業施設ほか
5
事業
旅行業／メディア事業／コンサルティング事業／住宅宿泊業／不動産業
すべてインバウンドを起点
WHO WE ARE
従業員34名と、全国で稼働する400名のガイド。国語も、年齢も、たどってきた経歴もばらばらです。
GLOBAL TEAM REPRESENTATION
GENDER RATIO
70%
30%
AGE DISTRIBUTION
平均年齢: 30歳
arrow_drop_down18-24
25-34
35-44
45+
社内の会話も、お客様とのやりとり、日常的に英語です。日本の魅力を海外に届ける仕事でた仕事まで、海外の目標を持ったメンバーと一緒に組み立てています。残もとあり2カ国と、上記6カ国の正確を確定して差をしえます。
WHY YATRA
インバウンドは、これから数十年にわたって日本が本気で伸ばす数少ない産業です。そのど真ん中に、創業3年の会社としています。
01 - GLOBAL TEAM
日本、アメリカ、ドイツ、コロンビア、インド、インドネシア、モンゴル、ベラルーシと9カ国の出身メンバーが在籍しています。 社内の会話も、お客様とのやりとりも、日常的に英語です。「英語を使える環境を探している」なら、探す必要はもうありません。
02 - SCOPE
ツアーの企画、OTAへの掲載、予約手配、ガイドの採用と育成、ゲストのフィードバック分析等。 従業員34名で400名のガイドと年間40,000人のゲストを動かしているので、1人が事業の全工程に触れます。「担当領域はここまで」という線がありません。
03 - DISTANCE
新橋のオフィスに出社するのは、意思決定を速くするためです。 代表2名と執行役員が同じ執務室にいて、提案したその日に方針が決まります。稟議を通すために社内向け資料を作る時間は必要ありません。
04 - SYSTEMIZE
34名でこの規模を回せているのは、AIやシステムで置き換えられる仕事を置き換えてきたからです。 予約管理も採用もAIと自動化を前提に設計し、専任のAX/DX推進メンバーとソフトウェアエンジニアが社内にいます。
YATRA ACTION GUIDELINES
選考で見ているのは経験の量ではなく、この5つの行動指針に沿って行動できるかを重視します。
感動
KANDO
お客様の感動がすべての起点。
感動
KANDO
誰でも宿泊先を手配することはできます。しかし、私たちが生み出すのは、旅行者の心に生涯残り続ける「圧倒的な感動」です。あなたの情熱を注ぎ込み、世界に通用する最高の瞬間を共に創り上げましょう。
成長
SEICHO
世界基準の視座を持ち、圧倒的な成長を追い続ける。
成長
SEICHO
私たちは、慣れ親しんだルーティンやローカルな基準に甘んじることはありません。常にグローバルな視点で思考し、コンフォートゾーンを脱け出して、個人の、そしてプロフェッショナルとしての可能性を限界なく広げ続けることを追求します。
熱狂
NEKKYO
ありえない熱量で仕事に取り組み、成果を出す。
熱狂
NEKKYO
本当の卓越性は、情熱と熱量から生まれます。その圧倒的なエネルギーを行動に変え、一人ひとりが主体性を持って、業界に大きな変革をもたらす成果を追求できる環境を提供します。
スピード
SPEED
速さが顧客の信頼を勝ち取る。同業者よりも速く動く。
スピード
SPEED
真のスピーディーさは、ただ焦ることからではなく、「明確さ」から生まれます。データと論理に基づいて迷いを排除することで、旅行者の課題を迅速に解決し、勢いを殺すことなく新たなソリューションを生み出し続けます。
還元
KANGEN
自分の行動で満足せず、仕組みにして全体に寄与する。
還元
KANGEN
真の成果とは、組織全体で分かち合うためのものです。最高の再現性を見出したときは、それを仕組み化し、組織全員で共に成長していきましょう。
OPEN POSITIONS
現在4つのポジションを募集しています。未経験からの応募も歓迎しています。
英語でコミュニケーションが取れる方
最低6ヶ月以上継続できる方
オフィスへ出社できる方（ツアーガイドは出社不要）
行動指針の5項目に共感いただける方
1.ツアーガイド（東京・大阪・京都を中心に全国）
世界中から訪れる旅行者に対して、英語でガイドをしていただくお仕事です。研修があるため、ガイド未経験の方でも安心して始めることができます。学生、副業として働く会社員、フリーランス、主婦の方など、様々な方が活躍しています。
夜のフードツアーや飲み歩きツアーなどの短時間のツアーから、1日かけて案内するデイツアーまで、幅広いガイドを募集しています。
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2. インバウンド事業開発（正社員・インターン）
世界中から訪れる旅行者に向けたツアーや体験プログラムの企画・運営に関わるポジションです。観光事業の現場に近い立場で、商品企画から運用まで幅広く携わっていただきます。
■ 業務内容
・旅行ツアーおよび各種体験プログラムの企画・開発
・OTA（オンライントラベルエージェンシー）への商品掲載、運用、品質管理
・予約の管理および手配業務
・ガイドメンバーの採用・育成
・ゲストからのフィードバック収集・分析
■ 必須要件
・英語でコミュニケーションが取れる方
・新橋オフィスへ出社できる方（関西・広島拠点の場合は出社不要）
・最低6ヶ月以上継続できる方
3. グローバルセールス（正社員・インターン）
世界中の企業と連携し、インバウンド事業の拡大を推進する海外営業ポジションです。
海外企業への営業やパートナー開拓を通じて、新たなビジネス機会の創出から事業の成長まで幅広く携わっていただきます。
■ 業務内容
・海外企業への営業（メール対応およびオンライン商談）
・パートナー企業との継続的なコミュニケーションおよびフォローアップ
・商談資料の作成および提案内容の企画
・市場動向や競合サービスのリサーチ、営業戦略への反映
■ 必須要件
・英語でコミュニケーションが取れる方
・新橋オフィスへ出社できる方
・最低6ヶ月以上継続できる方
4. インバウンドメディア演者・マネジメント（正社員・インターン）
総フォロワー50万人を超えるインバウンド向けメディア「Travel Japan Together」の動画制作・運営に関わるポジションです。
演者としての出演に加え、企画立案や撮影、演者メンバーのマネジメントなど、動画制作・運営全般に携わっていただきます。
■ 業務内容
・Travel Japan Together動画への出演および撮影
・動画構成およびコンテンツ企画の立案
・SNSデータ分析およびコンテンツ改善
・演者マネジメントおよびクライアント対応
■ 必須要件
・英語でコミュニケーションが取れる方
・新橋オフィスへ週3日以上出社できる方
・最低6ヶ月以上継続できる方
SELECTION PROCESS
書類選考の結果は、1週間以内に必ずご連絡します。応募から内定まで、およそ3〜4週間です。
01
02
03
04
05
エントリー
書類/動画選考
面談 1回目
面談 2回目
内定・条件提示
本ページのフォームからお気軽にエントリーください。
結果を1週間以内にメールでご連絡します。
現場メンバーと、実際の仕事内容をオンラインで話します。
代表または執行役員と。行動指針への相互理解を確認します。
条件をご提示し、双方合意のうえで入社日を決めます。
FAQ
APPLY HERE
所要時間は5分程度です。書類選考の結果は1週間以内にご連絡します。
職務経歴書や履歴書の事前提出は不要です。まずはフォームだけで受け付けています。